炎黄名卡—嘉洋印务

最近遇到两件事，一个是昨天从老妈那听说石家庄有很多大学生毕业后找不到工作，很多人开鞋店 至于开鞋店，听她的口气说那不算是什么正经工作；另一件事就是我在澳大利亚的姐姐在宝洁公司做职员工作太累了想要辞职但最终被姨妈劝回去的事。

 第一个事涉及到观念的问题，什么是正经工作？现在最关心我们就业的除了自己就是父母长辈们了，在他们看来，什么是就业呢？他们说找不到工作，是指不能到机关或者企业工作，他们说的正经工作，是作公司职员或者企业员工。完美的延续了上世纪下半叶我国的就业观，自主创业和合伙创业被看做是不正经的，被排除在考虑范围之外。参照“专家”统计，现在大学毕业生毕业后工作不好找，是啊，不好找，要是当年不上大学，就可以拿出这四年的钱，不用开鞋店，可以开个鞋连锁店，加上四年的经营，现在或许已经有了一个普通大学生，甚至研究生，甚至留学生都赚不来的经验和业绩，而且，公司是自己的，自己是自己的股东。如果当年我有现在的意识，如果可以选择，我宁可去开一家鞋店，从那里起家。我就是不“正正经经”干工作，但有一天我要所有人都觉得，我干的是最正经的工作。还是那个问题，大学生素质的下降和和狭义上大学生需求的相对低水平与供给的高水平形成的矛盾导致上大学的机会成本激增。如果作为一个明眼人，能够认清这种机会成本大小，就会有越来越少的人上大学，但是，在中国，人们讲究的主要是“面子”不知道从何时开始，人们崇拜大学，于是到现在，不管大学能不能教人有用的知识，技能，不管大学能不能影响学子的人生，人们总是愿意无论花多大代价都把孩子送进大学。这是上一辈难以动摇的观念。生死有命，富贵在人，如何发挥人的主观能动性去不仅寻找工作，而且创造工作，是我们大学生面临的重大问题，在面临这个问题的同时，我们还背负改变上代人观念同时维护家庭和睦的重大责任。面临人生抉择和家庭职责这时候的我们，小子不再是小子，丫头不再是丫头，统统变成了伟大的男人和女人。

第二个事还是涉及到观念问题，手高眼低。父辈人们总是满足于小小的成功，和不成功的人比较，永远向下看不向上看，向后看不向前看：“找到那个工作容易呀？！”，“你看你姐姐那些找不到工作的同学……”。妈妈说我和楼下一30岁邻居比起来懂礼貌多了，我一点都不高兴，为什么总和后面的人比，而不愿意往前看一眼呢？这是他们的风险观：用一个形象的比喻来说明，上代人买债券，现代人买股票。上代人买的是低风险，低收益，一劳永逸；现代人买的是高风险，高收益，工作交替。我们已经从铁饭碗年代跳出来了，再没有铁饭碗了，你在一家公司做的时间越长，效果可能越不好，单调的工作，不足的睡眠，等终于有机会升职的时候公司刚好破产了……谁说进国际大公司难？不管什么时候，都是人选工作而不是工作选人，有能力的人终究会走上符合能力的岗位，这是资源优配置的必然趋势。我从大公司出来，不做大公司的小职员，我可以进小公司做经理，用自己的努力把公司像孩子一样拉扯大。同样是工作，任何人不应该报有以工作评价人的地位的看法，而且，人生面前人人平等，能靠自己努力养活自己和家人，并且幸福的生活在世上的人就是最可尊敬的人。

真的很崇拜能够掌握自己命运的人，崇拜做自己股东的开鞋店的学长们，在网上找到几篇同是开鞋店的学长的新闻，与君共勉：